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    2019年招生簡章
    一、深入實際,調查研究,積極推進人事制度改革和分配制度改革,為學校領導決策提供依據。
    二、負責全校各類人員編制的審核及管理工作;負責全校教職工的日常管理及干部交流調配工作;
    三、會同有關部門對接收(調入)人員進行面試考核,做好人員接收安置工作;
    四、做好專業技術人員職稱評聘的組織實施工作;
    五、負責組織實施專業技術人員職稱外語和各類人員資格考試工作;
    六、負責接收畢業生見習期滿轉正定級工作;負責學校職工工資的政策性調整工作
    七、負責教職工年終考核、獎懲及干部統計報表工作;
    八、負責全校教職工的人事檔案管理工作;
    九、負責與人事工作有關的文件、信函的立卷歸檔工作;

    十、認真貫徹、落實黨和國家對老干部的方針政策,扎扎實實落實好老干部的政治待遇和生活待遇。

    十一、完成校領導交辦的其它工作。

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